Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 40 лет, родился 10 мая 1984
Учкудук, готов к переезду (Ташкент), готов к командировкам
Руководитель кадровой службы и службы подготовки кадров
2 000 $ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 8 месяцев
Август 2006 — по настоящее время
18 лет 8 месяцев
Государственное предприятие "Навоийский горно-мераллургический комбинат"
Руководитель кадровой и службы подготовки кадров
Опыт работы в кадровой службе и в службе подготовки кадров с персоналом в количестве более 10 000, работа с кадровой документацией и персональным компьютером, знание трудового законодательства, знание узбекского и русского языка, умение работать в 1:С на базовой основе.
Трудовая деятельность: в 2003 году преподаватель черчения средней школы, с 2006 года преподователь по спецдисциплинам в Навоийском промышленном техникуме по 8 предметам направления технология машиностроения, охрана труда и техника безопасности и стандартизация - НГМК, освобождённый председатель профсоюзного комитета № 26 Совета профсоюзов Управления - НГМК, мастер производственного обучения Учебного центра - НГМК, инженер 1 - категории отдела подготовки кадров Учебного центра - НГМК, инженер 1 - категории отдела подготовки кадров Управления - НГМК, заместитель начальника отдела кадров далее должность переименована на заместителя начальника отдела кадров по комплектации персонала и формированию резерва кадров Управления - НГМК, начальник отдела кадров Рудоуправления - НГМК.
В настоящее время осуществляю трудовую деятельность в качестве начальника отдела подготовки кадров Северного рудоуправления
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Профессиональный опыт я получил в Государственном предприятии "Навоийский горно-металлургический комбинат" с персоналом более 60 000 человек, владею всеми инструментами по обучению, подбору персонала и формированию резерва кадров, а также по организации деятельности профессиональных союзов.
На всех этапах трудовой деятельности последовательно выявлял недостатки в организации работ, выстраивал системных подход в организации эффективной работы и в руководстве с использованием IT-технологий.
Совместно с программистами разработал локальные Web-страницы по мониторингу и контролю обучения, подбору персонала и формированию резерва кадров. Нацелен на результат и увеличение коэффициента полезного действия сотрудников и производства, а также на уменьшение влияния человеческого фактора.
Уверен, что мои компетенции будут полезны и Вашей компании.
Телефон (33) 621 17 68
Немного о себе:
Женат, с супругой воспитываем 3-х несовершеннолетних детей.
Честен и добропорядочен по отношению к соискателям, сотрудникам, коллегам и руководителю.
Цель поиска работы в Ташкенте:
Вложиться в образование детей, познать новые горизонты. Приобрёл в новостройку в Ташкенте.
Высшее образование
2005
Навоийский государственный горный институт и Российский государственный геологоразведочный университет
Технология машин оборудования и Горное дело, Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Узбекистан
Разрешение на работу: Узбекистан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения